Задачи в данной роли:
- Участие в построении центра компетенций (в направлении тестирования) и его развитие;
- Проведение технических интервью;
- Техническая оценка кандидатов (уровня middle и выше);
- Работа с заказчиками из ресурсного аутсорсинга с целью выявления перспектив развития наших сотрудников в рамках их проектов;
- Профессиональное развитие сотрудников, работающих в аутсорсинге, разработка их RoadMap-ов;
- Организация обмена опытом и знаниями внутри компании.
Что мы ждем от вас:
- Опыт в тестировании от 4-х лет;
- Опыт ручного функционального тестирования (разработка методики ФТ, написания тестовых требований, сценариев, кейсов);
- Опыт автоматизированного тестирования (с использованием инструментов Selenium/Selenide, Cucumber);
- Опыт подготовки ПМИ и проведения ПСИ;
- Высшее техническое образование;
- Опыт управления командой тестировщиков;
- Умение провести глубокое техническое интервью и оценить уровень кандидата и зоны его роста;
- Желание развиваться не только в менеджменте, но и в менторстве, обучении сотрудников, разрабатывать roadmap развития сотрудников.
Что предлагаем мы:
- Возможность создать с 0 центр компетенций по тестированию, выстроить систему развития сотрудников;
- Рыночную белую зарплату и, конечно, все по ТК РФ;
- Полис ДМС со стоматологией со второй недели работы;
- Возможность карьерного и профессионального роста в техническом и управленческом направлении;
- Гибкий рабочий график – мы про результат;
- Офисный или гибридный формат работы (обсуждаем);
- Лояльный дресс-код;
- Корпоративная культура, где ценят дружелюбие, умение держать слово и готовность помогать;
- Офис со своей кухней в 7-ми минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;