Команда развития бухгалтерии в мобильном приложении для бизнеса Альфа Бизнес Мобайл отвечает за один из самых серьезных аспектов работы малого бизнеса - взаимодействие с государством. Как член команды, ты будешь стремиться упростить жизнь клиента при оплате отчислений в налоговую, подаче отчетности и других подобных историй для того, чтобы предприниматель мог уделять больше времени непосредственно на развитие своего бизнеса. В современном мире большинство клиентов уже не готовы платить за покупки наличными. Как член команды развития эквайринга, ты дашь предпринимателям с интернет-магазинами и торговыми точками в офлайне не упустить большую часть покупателей, легко и просто начав принимать оплату по безналичным платежам через мобильное приложение для бизнеса Альфа Бизнес Мобайл.
Задачи в данной роли:
Наши цели:
- Предоставление качественных сервисов Скрам-мастеров;
- Повышение эффективности работы банка;
- Повышение прозрачности Agile-процессов;
- Развитие Скрам-мастеров.
- Усиление фокуса внимания с отдельных команды на CJO и Клиентские пути в целом;
- Улучшение работы с продуктовыми бэклогами;
- Внедрение системы метрик и доказательных практик в управлении;
- Переработка описания методологии Клиентских путей;
- Структурирование и определение критериев качества для сервисов Скрам-мастеров;
- Формирование в сообществе Скрам-мастеров процессов для совместной работы СМ на уровне организации;
- Определение профилей компетенций СМ и развитие компетенций.
- Совпадает с целью КП/Команды 80%;
- Участие в развитии сообщества скрам-мастеров 20% (Активности в рамках Скрам-сообщества и круга поддержки команды без Скрам-мастеров.
Что ждем от вас:
- Хорошее знание теории Agile, Scrum;
- Опыт управленческой работы (ПМ,...) от 3 лет;
- Опыт работы Скрамом от 1 года;
- Понимание ограниченности собственных знаний;
- Принятие неопределенности;
- Признание других точек зрения и более широкого контекста, чем то, что лежит на поверхности;
- Интеграцию других точек зрения и поиск компромисса.
Что предлагаем мы:
- ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
- Посещение профильных конференций, семинаров, курсов повышения квалификации - при производственной необходимости;
- Возможность принять участие в новых и интересных банковских проектах, развиваться вместе с крупным банком;
- Годовые скидки на фитнес;
- Скидки и индивидуальные предложения для сотрудников от турагентств;
- Лояльный dress-code;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
- Территориально м. Технопарк, пока удаленка.