Что для нас максимально важно:
1. Успешный опыт закрытия сложных кросс-функциональных вакансий: IT Project Manager, IT Product Manager, IT Sales Manager и т.д.
2. Любовь к JavaDev, iOS и Android разработчикам, QA – если специализируетесь только на 1-2 направлениях, тоже подходит. Навык их понимать, искать и находить, говорить на одном языке;
3. Самоходность, проактивность и дружелюбие.
Задачи в данной роли:
- Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в рамках своей должности);
- Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
- Участвовать в оценке, мотивации, обучении сотрудников;
- Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
- Развивать Employer Brand;
- Участвовать в HR-проектах и активностях;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
- Формировать внутренний кадровый резерв;
- Проводить исследований рынка труда;
- Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций.
Что ждем от вас:
- Знание предметной области - вы понимаете разницу между специалистом по ручному и автоматизированному тестированию (капитан очевидность, но все же);
- Опыт работы IT рекрутером - от 3-х лет;
- Высокая степень самостоятельности;
- Самомотивированность и внутренняя зрелость (пол, возраст, национальность реально не важны, а не просто потому что по закону нельзя);
- Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT;
- Готовность отвечать за конкретные показатели;
- Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь).
Что предлагаем мы:
- Рыночная белая зарплата + бонусы за закрытие каждой вакансии (ежеквартально);
- Гибридный график работы - мы про результат;
- Оплата мобильной связи;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;
- Демократичное руководство и теплую команду - поговорим при встрече, что для вас значит слово "лидер", как руководитель на самом деле влияет на жизнь каждого из нас, какое значение вы вкладываете в понятие "команда";
- Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
- Возможность реально влиять на развитие бизнес-направлений, а не быть просто винтиком в большом механизме;
- Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
- Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская (когда будет нужно приехать в офис);
- Полное соблюдение ТК РФ.