отчёт
We innovate your future
Годовой
Мы объединяем бизнес инновации и людей
В последние годы бизнес стал «одержим» цифровизацией и этот тренд стал еще более явным на фоне пандемии: из-за необходимости быстро перестраиваться под новые требования и условия рынка темпы цифровизации ускоряются как никогда раньше.

И компании, и государство приступили к реализации инновационных ИТ-проектов, которые долгое время откладывались на будущее. Принимая во внимание потребности рынка, Innovative People продолжает развивать новые технологии и актуальные решения для бизнеса, ключевых отраслей и направлений.

Не смотря на вызовы этого года, мы смогли не просто в кратчайшие сроки адаптироваться к изменения в бизнес-процессах, но и превзойти результаты прошлого года, сохранив тенденцию роста и укрепления позиции компании на рынке.
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
CEO Innovative People
Сергей Дубоделов
увеличилась численность сотрудников
40%
на
2020 год в цифрах
233
человека в команде
+2
новых стратегических направления
+11
новых масштабных проектов
Классно делаем Карьерный сайт
39 206
просмотров
72
отклика на вакансию
90%
положительных отзывов
Мы общаемся
Мы заботимся
Фирменная толстовка для каждого сотрудника!
Мы ищем и находим
собеседования проведено
955
575
резюме направлено заказчикам
кандидатов трудоустроены
>100
Мы помогаем
адаптируем всех новых сотрудников
проводим встречи one-to-one
находим лучших из лучших
2020 год был непростым. Он принес сотни часов в зуме, двойные усилия, чтобы достичь запланированных целей и еще большее осознание, как важны человечность и командность в бизнесе и в жизни.

Не смотря на сложности, нам удалось в ускоренном режиме перестроить все внутренние процессы и сохранить темпы работы в условиях увеличившегося спроса на ИТ-специалистов.

В этом году мы успешно запустили процесс по формированию HR бренда. В следующем году мы планируем выстроить масштабируемую систему подбора, направить ресурсы на улучшение внутренних коммуникаций, а также работать над узнаваемостью бренда в ИТ среде. И так как группа компаний Innovative People активно растет, основной фокус по-прежнему остается на привлечении лучших ИТ-специалистов в наши команды.





—————————————————————————————————————————————————————————
HRD ГК Innovative People
Наталья Мищенко
—————————————————————————————————————————————————————————
Развивали текущие стримы ГК:
IT—аутсорсинг
Непрерывное развитие
BPM
CRM
Запустили 2 новых направления:

Заказная разработка
AR/VR
В рамках развития направления в 2020 году трансформировалась модель взаимодействия с заказчиками. Выстроенные коммуникации позволили сделать процесс установления потребности более прозрачным.
ИТ-аутсорсинг остается самым доходным направлением в ГК Inovative People. Для эффективного развития направления, в 2020 году, к команде INP присоединилась Ольга Кузнецова, Руководитель проектов по Ресурсному ИТ-аутсорсингу. Ольга эффективно управляет распределением ресурсов в проектном портфеле. Обеспечивает непрерывное функционирование бизнес-процессов между Заказчиками и Специалистами.
++++++++++++++++++++++++++++++++++
++++++++++++++++++++++++++++++++++
/////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////
IT—аутсорсинг
Развивали успешное сотрудничество с клиентами ТОП-5:
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
Расширили спектр подбора ролей:
Аналитики
Тестировщики
Менеджерские роли (PO,PM)
Узконаправленные специалисты (Scrum-мастера)
Нашли и вывели на проекты заказчика
110
специалистов
В 3 и 4 квартале сотрудники отмечали ГК Innovative People, как надежного работодателя с развитой корпоративной культурой
25% специалистов получили повышение за счет развития компетенций и обучения
Удаленный режим работы подтолкнул многие отрасли к цифровизации своих бизнес-процессов. Мы наблюдаем растущий тренд на рынке ИТ специалистов со стороны банковского сектора и телекома. Благодаря накопленному опыту и правильно выбранной стратегии, мы расширяем клиентский портфель и привлекаем к сотрудничеству крупных игроков рынка. В 2021 году мы планируем увеличить число новых заказчиков, сформировать Центры компетенций и привлекать проекты из телекома, e-commerce и ритейл.
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
Руководитель проектов ГК Innovative People
Ольга Кузнецова
Новое направление, которое активно развивалось в 2020 году
Направление возглавляет Кирилл Малоярославцев, CTO ГК Innovative People. Кирилл отвечает за технический успех продуктов и проектов.
Заказная разработка
В 2020 году команда направления выросла
с 2 до 19 человек
Развивали успешное сотрудничество с клиентами
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
Разработка платформы для Клиентского центра
Разработка системы поддержки принятия решения для отдела правовых рисков
Платформа FARMLINK: все IT услуги в формате единого окна
Рекламная платформа для AddPack
За 9 месяцев «с нуля» разработана платформа для поддержки клиентов мобильного оператора
1100
Проект для Humans
сотрудников пользуются платформой ежедневно
850000
абонентов получают качественный сервис
34000
инцидентов было успешно решено
тысяч строк строчек кода написано
156
2020 год в цифрах
1000
задач решено
часов потрачено в zoom-конференциях
207
багов найдено
3500
201
баг исправлен
но мы работаем над этим
В этом году мы смогли создать эффективную команду профессионалов. Высокое качество реализуемых работ подтверждают отзывы наших заказчиков. В новом году мы планируем расширять команду и привлекать новых заказчиков. Развитию направления заказной разработки способствует динамичный тренд на цифровизацию, усилившийся в 2020 году.
———————————————————————————————————————————
———————————————————————————————————————————
CTO ГК Innovative People
Кирилл Малоярославцев
Рынок иммерсивных технологий будет стремительно расти — об этом говорится в исследовании компании PwC, которое было представлено в 2019 году.

В частности, прогнозировался рост объема рынка до $ 1,5 трлн к 2030 году, из которых свыше $ 1 трлн придется на сегмент дополненной реальности и $ 450 млрд — виртуальной.

AR/VR
Прогнозы остаются позитивными, несмотря на кризис 2020 года. С одной стороны, приостановилось развитие направлений, связанных с мероприятиями, маркетингом, созданием развлекательного контента.

С другой стороны, образовательное и промышленное направления продолжают расти, так как наличие VR/AR-технологий на предприятиях позволяло оперативно продолжать работу несмотря на закрытые границы и ограничения в передвижении за счет возможности с VR/AR в удаленных коммуникациях, консультациях и тренировке навыков.

объем рынка AR/VR в России, основная доля в сегментах промышленности и нефтегазовой отрасли
21 000 000 000

Заказчик — крупнейший поставщик средств индивидуальной защиты.
Проект для Восток Сервис
4 завода: Ноябрьск, Омск, Красноярск, Хабаровск.

Проект — разработка AR-примерочных для сотрудников Газпром-снабжение
Сотрудник удаленно выбирает один из 4 вариантов комплекта рабочей одежды.

Заказчик не тратит время на обмен размеров, сбор заявок и коммуникацию с сотрудником.

Полноценный автоматизироованный формат взаимодействия с сотрудником.
В ноябре этого гоода команда Innovative People с проектом AR/MR/VR для промышленной индустрии прошла отбор в бизнес-акселератор MUIV.LAB.

На участие в программе было подано более 100 заявок (!) из разных городов России и мира, из которых было отобрано 12 наиболее зрелых и перспективных проектов, работающих в областях Edtech, Fintech и ИИ.
Эксперты жюри высоко оценили проект INP, а также отметили инновационость и потенциально растущий спрос со стороны промышленного сектора на подобные решения.

Бизнес-акселератор MUIV.LAB
Можно сказать, что 2020 год позволил заложить прочный фундамент для успешного старта направления. Сейчас ведутся переговоры о запуске 4х проектов для проомышленного сектора. В новом году мы планируем формировать команду полного цикла разработки решений AR/VR. Мы становимся узнаваемыми в XR community, участвуем в мероприятиях с Microsoft, расширяем сеть контаков потенциальных закаазчиков.
———————————————————————————————————————————
———————————————————————————————————————————
BDM ГК Innovative People
Сергей Дзаварян
Направления BPM и CRM остаются одними из ключевых направлений Группы компании
Привлекли крупные enterprise прооекты:
//////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////
BPM/CRM
В 2020 году
Запустили систему:
Продолжили развитие систем:
////////////////////////////////
//////////////////////////
////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////
Нашими ключевыми партнерами остаются Terrasоft и Camunda
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
Платформа Creatio от Terrasoft стала лидером первого рейтинга BPM-систем от ИТ-маркетплейса Market. CNews — система признана лучшим решением для управления бизнес-процессами на российском рынке.
2020 год стал для нашего направления точкой входа в enterprise-рынок. В следующем году мы планируем увеличить команду и клиентский портфель в 2 раза. Наши решения остаются востребованными для задач, связанных с оптимизацией бизнес-процессов и переходом на цифру. В этом плане текущий год стал годом глобальной цифровой трансформации для многих компаний. На наш взгляд, накопленный опыт и стек технологий позволят нам в 2021 году запустить проекты по разработке собственных продуктов.
—————————————————————————————————————————————————————————
—————————————————————————————————————————————————————————
Руководитель направления InnTech

Павел Ливча
Команда Innovative People поздравляет с Новым 2021 годом!