Как мы относимся друг к другу в #INPteam и к тому, что делаем
Вы не будете винтиком в механизме
В огромных корпоративных махинах ваш вклад может быть незаметен. У нас вы можете сразу видеть результат своего труда – общее дело растет вместе с вами, благодаря каждому из нас. В нашей команде каждый действительно важен, мнение каждого ценно. Индивидуальность видна и не смазывается даже на общей корпоративной фотке.
Мы за высокие стандарты в работе. Проекты меняются, качество остается. Если задачу можно реализовать оптимальней, если код корректен и эстетичен одновременно, если вы нашли баг и вовремя спасли пользователей от крови из глаз, там, где другие бы прошли мимо, - вы точно наш человек.
Мы действительно за амбициозных, за активную жизненную позицию. За то, чтобы приходить к менеджеру с вариантами решения проблемы/задачи и как можно раньше. И не важно, вы джун или лид – каждый может проявить себя на благо общему делу. Конечно, свою точку зрения нужно обосновать.
Гибкость против бюрократии
Мы за скорость, умение быстро договориться, когда идешь к единой цели. Чтобы смысл работы не терялся за ворохом согласований.
Мы за корпоративную культуру, где ценят умение держать слово и готовность помогать. Мы доверяем друг другу, открыто обсуждаем идеи и проблемы, заинтересованы в принимаемых решениях, отвечаем за выполнение и невыполнение этих решений, заряжены на достижение общих целей.
Мы за базовое хорошее отношение и уважение к другому человеку. Когда вы приходите в нашу команду, у вас уже есть кредит доверия. И мы бережно храним эту атмосферу. Что не отменяет юмора в нашей жизни, готовности посмеяться над собой.
Мы за действие, а не «выжидательную позицию». Даже (особенно тогда), когда вы беретесь за задачу впервые и вам страшно совершить ошибку. Мы за то, чтобы не сидеть без дела. Для нас ничего не делать – это скучно. Если вы не нуждаетесь в «пинании руководителем», вы точно близки нам по духу.
Мы за "я-позицию". Когда мы задумываемся в критической ситуации: что я сделал не так? А не ищем «крайнего».